Här finns ett kort och ganska lättsamt test. man ska inte ta det alltför allvarligt men samtidigt brukar det sätta igång tankarna.
Vision room: Profilanalys röd, gul, blå, grön. Högläsning ur boken. Vilken färg är du? Kurslitteratur "Omgiven av idioter" Erikson( 2014)
William Moulton Marston – Skapare av DISA-språket
!6 Personalities ger DISA-test
Det finns mängder av personlighetstester. Till de mer kända hör Myers Briggs-testet:
Här kan du göra testet online:
Läs Att skriva CV och CV Arbetsförmedlingen
Skriv på ditt CV.
Läs gärna denna s tory på Quora: How-much-does-the-company-you-start-your-career-at-matter
Praktiska övningar; Muntliga presentation i ringar…. 15 minuter med 20 personer/ tre omgångar
Exempel, Jag heter Alexander, jag är en glad och driven person som vill starta en skola senast 2018. Jag valde orden ”med flaggan i topp” för att det symboliserar att jag tillslut står med flaggan i topp.
Syfte Att eleverna får presentera sig på ett annorlunda sätt för varandra (heller inte så nervöst då det är 1to1) och att de själva får reflektera lite vem de är.
Antingen du kommer att driva ditt projekt själv eller tillsammans med andra behöver du känna till dina styrkor och svagheter som entreprenör. Det gör att du vet vilka förmågor du behöver utveckla och på vilka områden du kan ha nytta av att samarbeta eller anlita underleverantörer.
Filmklipp: Harry Potter
Man brukar säga att ett bra start up-företag ska ha med tre personligheter, teknikern med vilda idéer, ekonomen som håller i slantarna och bromsar och projektledaren som ser till att ekonomen och teknikern håller sams och är den som är ansiktet utåt. Men det finns andra exempel på dynamiska trojkor som fungerar effektivt. I reklambranschen har vi copyn, AD:n och projektledaren, alla med specialistkompetenser. Titta på filmen till höger och förklara varför Harry inte hade klarat alla äventyr på egen hand. Vad har Ron och Hermione för roller i gruppen?
Nu när du känner till dina styrkor och svagheter ska vi bilda grupper. Grupperna ska ni använda för att diskutera varandras idéer och ge respons på dessa. Det är viktigt att grupperna är heterogena så att många olika perspektiv finns respekterade. Försök alltså skapa grupper som består av personer med olika egenskaper.
Hitta grupper med bra mix.
4-5 pers per grupp
Vid fysiska träffar kan man mingla runt och presentera sig kort Skriv en lapp med en egenskap och mingla.
Facebook, Google Drive eller någon annan samarbetsyta kan användas för att mötas och bilda grupper.